因 應捷運松山線通車人力等需求，臺北捷運公司自103年1月22日起至1月28 日止，於網站公告招募站務、司機、工程、技術等新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員)，共計35類科509名，公告及受理報名期間為1月 22日上午10時起至1月28日下午5時止，歡迎各界菁英踴躍報名加入捷運服務行列。相關資訊請洽詢臺北捷運24小時客服專線： (02)218-12345、臺北市民當家熱線1999(外縣市02-27208889)或瀏覽捷運公司網站 http://www.trtc.com.tw。

一、報名期間：103.01.22 - 01.28，一律採網路報名。

向來有「金飯碗」之稱的公股行庫，將在農曆年後大舉徵才，預計釋出上千職缺！6大行庫年後搶人，華南金控加銀行一口氣要招募300多人，彰銀則開出150個 職缺，另外台銀與一銀也要找上百名員工，行員起薪至少3萬3，儲備幹部月薪破4萬2，由於銀行業工時、收入都很穩定，勢必會吸引求職者搶破頭。

存款、換鈔天天摸錢，公股銀行行員起薪高，朝九晚五工時固定，人人稱羨，第一銀行、華南銀行這兩家公股銀行給人家金飯碗的形象，六大行庫今年預計徵才上千人，農曆年後公股銀行大舉徵才，其中包括華南銀行、金控加銀行大舉招募300人，彰銀也丟出50人職缺，第一銀行與台灣銀行大舉招兵買馬，六大公股行庫大 動作釋出千人職缺，民眾吳先生：「公股銀行穩定，應該是一個很大的考量。」公股銀行職缺搶手，人人想捧這個金飯碗，但考試這一關不容易，得先PK掉許多對 手，有人考上兩、三次才搶到職缺。

【考取經驗談】
102年-司法四等法院書記官-阮俊維 

一般警察特考將有重大變革！考選部決定調整一般考生的錄取比率，大學生可報考的三等考試，一般生錄取比率將從現行14%調高為16%到20%；專科及高中畢業生報考的四等考試，一般生錄取比率將從現行30%調升為35%到40%，調幅最高一成，最快今年6月警察特考時就可上路。

景氣不佳，月薪新台幣5萬元起跳的基層警察工作及動輒6、7萬元的巡官，成為搶手貨。為解決警察特考雙軌制獨厚「警校生」質疑，考選部日前邀行政院人事行 政總處、內政部警政署、消防署、中央警察大學，召開一般警察人員調整需用名額比例會議，雖然會中達成調高錄取比率共識，但考選部長董保城昨(16日)表 示，警政署不同意三等考試一般生比率調太高，將努力溝通。

話說~現在什麼工作最好....

高中職畢業後能擁有專科學歷

103年漢翔航空新進師級甄選

一、報名日期：103年1月11日 至 103年1月25日。

【公職王電子報186期】

考選部推動2014、2015年多項國考新措施，測驗題型將出現複選題，由司法5等特考、鐵路人員佐級、士級晉佐級升資、地方政府5等考的國文科開始推動；複選題占考試科目配分，以不超過30%為原則。

考選部將在2014年開始在國家考試筆試納入「複選題」，選定鐵路人員佐級考試、司法人員5等考試、鐵路人員士級晉佐級升資考試、地方政府五等考試等4項考試的「國文科」優先推動。