國營考試｜公職考試｜證照考試｜專精專辦
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猶記金融海嘯帶來的公職報考熱，今年，台灣在大環境不佳，失業率居高不下，青年失業問題持續成為重要議題。在求職不易與無薪假的威脅下，等不及政府端出的牛肉，許多年輕世代寧捨棄一般求職管道，轉向安定保障的「鐵飯碗」一途，從去年高普考與地方特考報考人數持續創新高，便可窺見考公職的「全民運動」，似乎再度回溫。

儘管每年高普考錄取率百分比以個位數計，甚至有的類科，還落在小數點後面。在競爭者持續增加，廝殺激烈的情況，依然有人能突破重圍、獨占鰲頭。

交通部各港務局因應航港體制改革，將於3月1日掛牌成立台灣港務股份有限公司，為改善經營體質及調整人力結構，以提升整體港埠競爭力，港務公司預計招考150名從業人員。

交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮四大國際商港，將整併為一家百分之百國營的港務公司，為因應經營型態轉變，及對於公司成立初期將出現的員工優惠退離潮預作準備，特委託台灣金融研訓院規劃招考從業人員正取150人、備取250人，備取期限一年。

邱靖貽畢業於台大法律系，應屆考取台大法研所與台灣律師執照，在律師事務所實習、執業幾年後，有感於律師人數愈來愈多，律師不再是人人稱羨的飯碗，靈機一動往新興市場的中國大陸發展。

地方特考即將於今年年底舉行，考試院院會昨通過100年特考地方政府公務人員增列需用名額803名，也使得競爭激烈的特考錄取率提高到2.21％。

考選部部長賴峰偉昨表示，地方特考原公告暫定需用名額1907名，為配合用人機關業務需要，增列803名，其中三等考試416名、四等考試276名、五等考試111名，合計考試總需用名額提高為2710名。

16日下午，網友封為「最萌移民官」的簡玉屏現身台北車站地下街擔任「kuso30秒動畫比賽」宣導大使，吸引許多粉絲擠爆現場。有男性粉絲透露，為了答對問題、從美女移民官手上接下有獎徵答的小禮物，他們前天還特別惡補「人口販運防制法」。

郵局二度招考732人 薪水上漲2000元

最近讓各路考生津津樂道，號稱天外奇蹟般降臨的，就是二度出招的郵政特考！儘管年初才剛招募1400多人，第二次的郵局招考，不僅招考人數多達732人，錄取後月薪，比起年初，馬上提升1000-2000不等，可說是100年結束前，最值得奮力一搏的好機會。 中華郵政公司指出，上半年已針對內勤窗口和郵差工作全面加薪一成二，往年起薪僅有24000元，上半年調高為27335元，七月再響應行政院推動調薪，全面再加薪3％，起薪又向上調高到28155起，營運職也從41000元調高為43000元。

行政院人事行政局今天表示，今年特種考試地方政府公務人員考試需用名額 1907人，創歷年新高；考試錄取分發區劃分為15個，將 有助基層留用人才需要。

人事局說，今年特種考試地方政府公務人員考試三等考試及四等考試，部分類科用人需求相當迫切，例如土木工程類科217人、測量製圖類科98人，希望符合應考資格者踴躍報考，積極投入基層建設。

人事局指出，考選部決定自9月14日起至9月28日止，受理特種考試地方政府公務人員考試報名，12月24日 至26日舉行考試。地方特考三等考試需用名額1051人、 四等考試620人、五等考試236人，合計1907人。

中華郵政委託「台灣金融研訓院」公開甄選從業人員，預計錄取七百三十二名(含正取六百一十三名、備取一百一十九名)，將於十月七號起到二十號止採網路報名，筆試日期定於十一月十三號於台北、台中、高雄三地區同時舉行，口試及體能測驗則於十二月十、十一號舉行，甄試簡章及詳細規定請上「台灣金融研訓院」網站點閱或下載列印，不另行販售。

中華郵政表示，這次預計甄選營運職正取五十一名、備取十一名，月薪約四萬三千元；專業職正取十三名、備取二名，月薪約三萬二千元；櫃台業務人員正取四十三名、備取九名，月薪約二萬八千元；郵遞業務人員，正取五百○六名、備取九十七名，月薪約二萬八千元，另外，依擔任工作發給兼任駕駛加給及收投加給全月約五千九百元。

新聞來源引用至：中華郵政招募新血月薪二萬八起

15年新高 職缺多8成 起薪3.5萬

今年高普考考生有福了！考試院會昨決議，今年高普考正取名額除原先公告的二千一百八十個外，將再增加一千七百二十二個，增加近八成，合計三千九百零二人，創下十五年來名額最多的一次。考選部解釋，主因是五都和桃園縣升格成準直轄市後用人需求大增，和入出國及移民署增加高考戶政科影響。

考選部長賴峰偉說，五都升格後職缺將分三年補足，除今年外，未來兩年也有大量公務員職缺釋出。考選部高普考司司長黃慶章說，五都將在三年內增三千人，今年高普考增加的名額，五都就佔一半。 

考試院今天院會通過，100年高普考增列1722個名額，連同普考放寬增額錄取，預估約有5000人可望擠進公職窄門，是15年來最高。但因報名人數也是新高，錄取率並未提升。

去年底部分縣市升格直轄市之後，不少縣市政府反應資源被稀釋，考試院院長關中今天表示表示，昨天接到五都以外的17個縣市長聯名向總統和行政院、考試院陳情，希望改善公務人員職務列等和人員流失等的問題。關中表示，升格確實造成其他縣市公務人員流失。

考試院長關中8月5號出席國家文官學院高階文官培訓開幕典禮，在接受媒體訪問時表示，8月4號接到五都以外的17位縣市長聯名寫信陳情，希望注意縣市升格改制造成職務列等和公務人流失、政府資源分配相形之下更為弱勢等問題。

關中也坦言，縣市改制確實造成地方政府人員流失，今年出現高普考放榜後還有缺額的狀況，和公務員轉調往五都集中的現象有關。

今年高考的「各國人事制度研究」考題，竟然傳出與前年高考考題幾乎雷同，引發外界質疑有考前洩題的嫌疑。考選部調查後表示並無不法，但承認命題過程不夠嚴謹，相關命題委員自即日起停止參與國家考試典試工作，並將檢討審題機制與審題委員的責任。監察院也表示，將依「監試法」規定，由負責監試本次高考的監察委員深入瞭解這起風波。

今年公務員高考三級人事行政類科的「各國人事制度」考試的四個題目，竟然傳出與前年高考二級同一科的所有題目都有很高的相似度，像是今年的第二題和前年的第四題都是要考生評價比較我國考選制度與先進國家的異同之處。

民眾看到這兩份考卷的內容都很傻眼，考生反應更是強烈，不少人向考試院檢舉，要求調查是否有考試不公的狀況。考試院考選部調查後表示沒有試題外洩的弊端，但也承認這樣的命題內容的確不夠嚴謹，除了不讓相關命題委員參與國家考試典試工作，考選部也檢討目前的審題機制。

一科四題全雷同「知道的就領先很多」

【唐鎮宇、羅暐智、蘇聖怡╱台北報導】有考生向《蘋果》爆料，今年公務員高考三級人事行政類科的「各國人事制度研究」科目，題目竟與前年高考二級同科完全雷同，考生痛批考試委員怠惰、離譜，更懷疑有試前洩題。考選部高普考司長黃慶章表示，與該科目相關的命題委員即日起停止所有閱卷、典試工作，未來也不再讓其參與命題，民眾若有洩題具體事證，歡迎向考選部檢舉，查證屬實一定法辦。

今年同時準備高考三級和二級考試的黃先生表示，高考三級人事行政類科共考四題申論題，結果這四題不論語意、題意都和前年高考二級人事行政類科的「各國人事制度研究」科目如出一轍，只是題序改變、文字略微修改，「一般考生只知道大致出題方向，但題目出到一模一樣真的太離譜了！」黃先生說，雖然考古題都會上網，但若四題全都一樣，只要有人事前知道稍微暗示一下，「知道的人就領先很多！」 

（中央社記者陳至中台北21日電）考試院今天表示，為 了讓國考更貼近實務，將請相關單位推薦資深警官、高 階文官，列入「典試人力資料庫」，未來可參與出題、 閱卷等工作。考試院考選部主秘林光基表示，99年8月通過「典 試人力資料庫專長審查作業要點」後，已陸續完成法律 類、行政學類、經濟學等93項細類專長審查。100年下 半年將遴選警政、消防、國文、英文等類科的典試人才 ，除了傳統大學教授外，也將請警政署推薦資深高階警 官，國文類則將增補高階文官，一併納入審查。

林光基表示，國考越來越強調「職能分析」，講究 與實務界切合，尤其是專技類特考，更需要納入實務專 家參與命題，才能確保考試選來的人才，不會與業界脫 離太多。以警政為例，學校教授知道的個案數、處理案 件的技巧及需要的人格特質，可能遠遠不及資深警官。考試院過去曾將歷年獲獎優秀建築師列入典試人力 資料庫，也曾請土木、測量等技師公會推薦專家，經過 審查小組依學、經歷劃分專長。

林光基說，過去人力資料庫尚未統合，都是由學者 專家自己提出專長，有些人認為自己每個領域都有涉獵 、什麼命題都能參與，實際上卻不見得那麼厲害。99年 開始，考試院組成審查小組，一一檢視各單位推薦來的 名單是否名實相符，「至少要開過相關的課、有領域接 近的著作和論文發表、或曾參與相關考試工作，來國考 命題和閱卷，才不會與社會脫節！」

（中央社記者陳至中台北21日電）考試院今天表示，國考口試計分方式將有改變，「反應能力」列入評分項目，佔30分，未來情境題、狀況題會更靈活，考驗考生臨場應變能力，最快明年上路。

考選部主任秘書林光基表示，過去「口試規則」個別口試評分項目中，儀態佔20分、言辭佔20分、才識佔60分。其中「才識」主要測驗專業知識，也包括志趣、領導、問題判斷、分析、經驗等，包含廣義的反應能力，但佔分不夠精確。

為了讓口試的信、效度提升，更符合真實工作所需，考選部已擬好草案，將個別口試的「才識」修正為佔30分，新增的「反應能力」同樣佔30分。這項草案於今天考試院院會決議，交付專案小組審查會審查，順利通過的話，明年各項國考就會適用新規則。

考試院今天表示，因應環保潮流，未來國家考試將逐步走向網路報名、電腦作答、線上閱卷等「無紙化作業」，未來監試人員將以拍照存證、要求簽名等方式，確認應考者身分。

考試院今年6月起試辦國考無紙化作業，初步從網路報名著手，減少紙張來往浪費資源。考試院院會今天通過修正「公務人員考試法施行細則」、「專門職業及技術人員考試法施行細則」等多項相關條文，方便未來的網路作業。

調查人員特考錄取名額出爐，調查局今年首度調降錄取率最高的「調查工作組」人數，從四十人銳減為十五人；往年招考名額僅個位數的「電子科學組」與「資訊科學組」，今年各調升到廿人。

調查官私下透露，不同組別錄取名額增減的「眉角」，是因女生很會考試，調查工作組的筆試又以文科為主，若是應考電子科學組等理工議題，女生較不易考贏男生；這樣的調整，可避免招考結果女往往多於男的現象。

據了解，調查局自從開放女生錄取名額後，近年來出現「陰盛陽衰」趨勢。調查局為避免男女比例失衡，加上考量外勤任務繁重，才會調整招考名額，淘汰會考試、但不適合當外勤調查員的女生。

100年公務人員身心障礙特考今天放榜，考選部長賴峰偉當場釋放利多，宣布從明年開始，身心障礙特考報名費全免。

今年的公務人員身心障礙特考共有6696人報名，全程到考5297人，錄取311人，錄取率5.87%；今年錄取者，年齡最大的是1名61歲、政大外交系畢業的考生，錄取五等考試錄事類科；年齡最小的是20歲、高中畢業考生，錄取五等考試一般民政類科；至於教育程度最高的是清大數學系博士畢業，錄取三等考試統計類科。

考選部並邀請99年身障特考錄取人員分享國考經驗，中度肢障的陳威華去年考取三等考試一般行政類科，他在4年內考了13次國考。他說，12次落榜讓他一度曾想放棄，不過，因為考試分數一次比一次高，他堅持下來，也積極在每次落榜時，檢討考不好原因，終於在第13次錄取。