國企招考 初試合格名單月底公告

原文轉至 中央社 時間2014/1/19

　　經濟部所屬國營事業民國102年(2013年)11月招考逾千人，預定本月底將公告初試合格名單，農曆年後舉行口試， 2月底公布錄取名單，3月初報到。

  公職國營大釋缺 卡位正當時

【原文轉自：中央社 / 中央社】 更新日期: 2014/1/21 下午06:59:15

年後轉職趁現在，有金飯碗之稱的國營事業，包含台電、中油、台水，台灣菸酒公司，以及中華郵政、台鐵皆傳出大舉徵才的好消息，總計將釋出逾三千名職缺，招募年輕新血加入，民眾可把握年後轉職的好機會，卡進好工作。

國營事業一次年終勝過年輕人年薪立委提案與GDP連動

【原文轉自： NOWnews／曹逸雯】更新日期2013.12.18下午5:26

 國營事業年終獎金陸續公布，績效好的可以領到4.6個月，加上原本平均薪資就高，在近幾年景氣不佳時，每每為人詬病，立委批評，不少國營事業都虧損，竟然還可以領高額的年終獎金，而國營事業領一次年終獎金的金額，更遠遠超過很多年輕人一年的年薪，社會觀感很不好，提案應該與經濟成長率（GDP成長率）連動，如果未達標，就集體懲罰。

立法院財政委員會今（18）日邀請邀請行政院主計總處、審計部、行政院人事行政總處及行政院研究發展考核委員會報告「中央主管機關所屬國營事業經營績效獎金及考核獎金發放要點之訂定及修正之經過」，以及財政部、經濟部及交通部就「所屬國營事業績效獎金及考核獎金予以法制化，以符司法院大法官會議解釋意旨，並達成公平正義之目標」作專題報告，並備質詢。

經濟部旗下國營事業規劃明年度招募包括職員與工員等新血，台電初步估計至少1,265人、中油500多人，台水則可望釋出職缺200人，因此光這三家明年總釋出缺額就有2000人，值得注意的是，職員起薪3萬5千元，工員正式聘雇後，也有2萬6千元以上水準。

經濟部國營事業新人進用區分為兩制度，職員需求學歷多半在專科以上，業務性質也偏向行政或策略規劃等，而工員僅需要高中職畢業，負責第一線施工或是維護等；職員考試由經濟部統籌辦理，至於工員則由各事業單位自行招考。

國營事業對外招考的名額，事先要取得經濟部同意，在今年11月5家國營事業整體釋出2,121個缺額（職員加工員），又以台電職缺最多，職員560個、工員有535個。

一、甄選重要時程表

一、甄選重要時程表

今年鐵路人員特考，第一試預定於8月23日放榜，日前考試院會通過，將增加133名「增額錄取」名額，列入候用名冊。

根據考試院會之前通過的暫定需用名額（含增列需用名額），鐵路特考今年共有620名，其中包含高員級51名、員級103名，佐級466名，這部分考試院已正式對外公告。

「低裁員風險」、「工作穩定」、「薪資福利佳」這三項特色是社會民眾對公務人員的既定印象。對照於目前社經環境的不景氣與工作的不穩定，上述三項特色也逐漸變成公家機關工作特有優勢。

另一項讓民眾積極報考國家考試的原因，在於公家機關出現大量退休人員，近三年來，每年 退休人員皆達一萬餘人，考試院長關中曾在院會中提及，未來2至3年內退休人數會持續上升。在面臨退休潮的情況下，使各項國家考試釋出不少缺額，如102年 首波公佈的高普考率取名額達3,542人，創下近17年的新高。

保傑：歡迎大家收看今日的國營關鍵時刻，對於國營今年要招考1062人，希屏你有什麼看法？
希屏：保傑，我跟你說，近幾年國營事業面臨人力老化及退休潮，不但年年大規模招考，且招考人數也不斷創新高，可說是對考生的一大福音，到底考國營有什麼利多呢?

不景氣想找份穩定的工作，很多人會來拼郵局的招考，但真的不容易，除了考筆試之外，還有體能測驗，要在一分鐘之內揹30公斤的郵務袋走5公尺，月薪最高可以有四萬三，558個職缺，吸引8千多人來報考。

去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司，今天又再度舉辦招考，除了考筆試之外，還有體能測驗，要在一分鐘之內揹30公斤的郵務袋走五公尺，一共釋出558個職缺，月薪從兩萬八到四萬三不等，吸引8千多人來報考，就連女生都想來試試看。

經濟部所屬事業機構102年新進職員甄試(專科以上層級)
招考1,040名(其中台糖45名、台電560名、中油272名、漢翔48名、台水115名)

一、錄取人數：1名。

二、工作地點：以台北為主。

一、甄試重要時程表

揭開短期上榜秘笈
快搶！郵局招考1405名額
在賽跑運動上，有人適合肌耐力十足的馬拉松，有人卻適合瞬間爆發力的短跑，如果不小心把運動員的最佳位置擺錯，一位馬拉松賽跑常勝軍可能會在短跑賽事中得到吊車尾名次，而一個短跑冠軍也很可能在馬拉松賽事中慘遭滑鐵盧！ 由此可見，同樣一場路跑賽，依照一個人的身體機能去選擇合適比賽，再針對其特性下手鑽研，才是獲得勝利的重要關鍵。 準備國家考試，亦是相同道理。如果，耐力是你的最大敵人，那麼機會來了！今年郵局大幅招考1405人，無論是內勤、外勤或是營運職通通都有，考試科目少、題型簡單，努力衝刺就能短期上榜！

一、為加速國營事業人力新陳代謝，改善人力結構，以傳承核心技術及經驗，提升事業之營運績效。經濟部所屬國營事業機構因人員退休及辦理專案精簡人力回補等因素，提供大量職缺甄試掄才，於102年度統籌辦理所屬事業新進職員甄試招募新秀加入國營事業行列，共分為博士及專科以上兩層級，招考總名額暫定1,061名，歡迎有志青年報考。

二、博士及專科以上兩層級甄試招考暫定名額、用人事業、初(筆)試日期及起薪說明如下：
(一)博士層級：暫定總名額22人。用人事業：台灣中油公司。初(筆)試日期：102年10月13日。起薪：每月約新台幣6萬元。

(中央社記者田裕斌台北22日電)彰化銀行為因應業務持續成長及遞補員工退休職缺需要，委託台灣金融研訓院辦理大型人才招募，招募種類分為「五職等一般行員」及「六職等程式設計員」。

彰銀表示，報名期間自4月26日起至5月9日止，這次招募五職等一般行員分為櫃檯組及外務組，名額各為40名，服務地點為新竹以北地區單位，另招募六職等程式設計員10名。

彰銀指出，近年來在資產品質與獲利能力上展現出亮眼成績，已連續4年榮獲英國權威財金雜誌「銀行家The Banker」評選為「全球500大金融品牌」。

102年 彰化銀行新進人員甄試

一、報名日期：102年7月11日(星期四)09:00起至7月25日(星期四)18:00止，報名方式一律採網路報名 。

二、筆試日期：102年8月17日(星期六)，設置北、中、南、東考區

臺灣銀行102年新進人員甄試簡章第一試筆試定於102年06月08日舉辦，報名期間自102年05月13日09:00至102年05月23日18:00止，一律採網路報名；詳細內容請見甄試簡章

一、筆試日期：102年6月8日(星期六)下午，設台北、台中、高雄3個考區。

「職場春燕，何時飛來？」一如往常是上班族最關切的話題。

在媒體大幅報導與多家企業老闆信心喊話下，2013年第一季大概是近幾年最被看好的職場春天；不過，若是對各行各業求職現象，進行仔細探究就會發現，春燕 似乎只選擇性地停駐某些產業，所謂大舉徵才其實僅限於餐飲、飯店等服務業，如果不是對於服務人群有相當熱忱的求職者，恐怕要失望！

等不到私人企業的職場春天，那就趕緊轉向國營事業黃金潮吧！