【聯合報╱記者張錦弘/台北報導】相較於一般公務員考試,中華郵政自辦的新進員工招考,考科較少、也較簡單,今年開缺一千多人,機不可失。補教老師建議考生,離考試不到兩個月,快速讀過課本後,應多花時間做測驗題及考古題,較有機會拿高分。

志光教育科技集團副理洪良輝指出,中華郵政去年招考兩次,名額上千人,今年招考人數更多,主要是「專業職」的內勤櫃台及外勤郵遞業務員,其中櫃台人員正取448名、備取85名;郵遞業務人員正取629名、備取154名。

洪良輝表示,中華郵政的櫃台及郵遞人員,起薪28155元,相當於公務員初等考試或五等特考;其中郵遞人員就是通稱的郵差,底薪再加上加給後有3萬多元。

不管考櫃台或郵差,考科都比同級的公務員考試少一科,只要考國文與英文(合併一科)、企業管理大意、郵政法規大意等3科,洪良輝指出,其中郵政法規的內容比較少、也很少修正,相對簡單。

洪良輝表示,郵政專業職的內外勤都只考選擇題,歷年考題重複率高,若考前兩個月才開始準備,他建議先快速看過課本一遍,不用讀很熟,把多數時間拿來練習測驗題及考古題,從中發現自己較弱的部分,再回頭看書,事半功倍。

至於類似高考三級的「營運職」,正取77名、備取11名,限大學以上學歷報考,月薪約4萬3千元,但考科只有高考的一半,即考4科,投資報酬率相對較高。

洪良輝指出,台電職員級、台電養成班、及鐵路特考佐級的部分類科,專業科目都要考企業管理大意,考生準備郵政考試時,只要再多讀1-2科,就可同時報考台電及鐵路特考,機會更多。

全文網址: 中華郵政招考/先速讀課本 多做考古題 | 報考公職 | 生活天氣 | 聯合新聞網

中華郵政大舉招考 徵1180人

【聯合報╱記者曾懿晴/台北報導】中華郵政今年預計招考1180名從業人員,以郵遞業務人員職缺最多,7月8日將在北中南三地同步舉辦第一階段筆試。

中華郵政人事處處長陳海倫表示,中華郵政兩年來有2150名員工優退,加上每年約一、兩百名員工屆齡退休,雖有7百多名外勤人員透過內部考試轉為內勤,但人力仍出現空缺。去年上、下半年各舉辦一次招考,共召募2千2百名從業人員,吸引8萬6500百名考生報名,錄取率為2.56%。

今年中華郵政預計招募4類從業人員,其中以營運職的月薪最高,達4萬3千元,預計錄取77名,報考資格為教育部認可的國內外大學畢業。

此次招考以郵遞業務人員職缺最多,達629名,月薪為2萬8千元,並以工作性質發給每月5903元的兼任駕駛加給及收投加給,只要高中職畢業即可報考,將採分區錄取分發進用,上線後分發至台北郵局等23個郵局。

錄取人數次多的櫃台業務人員缺額為448名,同樣採分區錄取分發進用至21個郵局。

中華郵政在民國92年1月改制為公司,至今舉辦過8次招考,報名人數在99年達到高峰,當年吸引7萬7千人搶1117個職缺,平均每100個報名的考生中,有機會進入中華郵政窄門的不足2人。中華郵政指出,歷年來以外勤人員錄取率最高,平均為5.11%。

有意報考的求職者,需在6月8日至21日透過網路報名,於7月8日參加在台北、台中、高雄三地區同時舉行的第一試筆試,8月4—5日將舉辦第二試口試及體能測驗。

甄試簡章及詳細規定可上台灣金融研訓院網站查詢,網址http://www.tabf.org.tw 。

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