【深入報導】
歲末年終特輯
想了就去做!逆轉幸福的行動力
時光荏苒,今年的你是否交出一張漂亮成績單?
嬰兒時期,爸媽總是抱著你定期回醫院量身高、體重與頭圍,看看成長了多少?就學時,總有無數個大大小小的考試,用來檢視歷經一段時間學習的你究竟吸收了多少?就業時,每到11月總得開始寫明年度工作計劃表,除了檢討過去的績效、也安排下一年度的新計畫。
如此看來,人生猶如一部停不下來的車,總要往前行,也總要回頭看看自己是否變得更好?
時值歲末年終之際,在歡度聖誕節、跨年前,你是否已經回頭檢視這一整年的收穫?前一年所許下的目標,今年是否都達到了呢?

我們也為辛苦的工作人,整理出現今職場3大現象:

1. yes123調查╱7成上班族 年前想跳槽
又近年底,不少人蠢蠢欲動想跳槽。yes123求職網調查發現,有六成九的上班族考慮在農曆年前換工作;最想跳槽的三大熱門行業,分別是科技資訊業、製造業與服務業;跳槽後,平均希望加薪七O九O元。

調查顯示,有近七成上班族考慮在農曆年前換工作,其中有五十三.五%付諸行動,七%的已經找到新東家。其中跳槽企圖最旺盛的,是年資超過十年的上班族,比率高達七十四.四%。轉職的三大原因分別是薪水太少且沒法加薪、覺得公司沒有發展前景,以及沒有升遷機會。

想要跳槽的人多半會考慮拿不拿得到老東家年終獎金的現實,卅九.三%的上班族擔心過年前提辭呈,年終獎金可能就落空了。但yes123調查企業端卻發現,七成四公司指出,若在年前就知道員工有離職計畫,並不會重新評估給他的年終獎金,會因此考慮少給一些的公司,只占十五.七%。

轉職跳槽無非是希望加薪,調查發現,平均起來,上班族期望跳槽後至少可以加薪七O九O元,以主計總處公布的經常性薪資水準三萬七千六百五十二元,至少希望加薪十八.八%。但也有人「以退為進」,十七.七%的上班族透露,會以離職做為爭取加薪的手段。

(節錄自: 2013/11/22 自由時報)
 

2.窮忙 357萬人領嘸3萬薪
據行政院主計總處昨公布的最新調查,國內受僱者平均月薪雖有三萬五千多元,較去年微增一百七十五元;但有四成一、三百五十七萬名受僱者月薪卻低於三萬元,此人數是二OO九年以來首度增加。有月薪不到兩萬元的勞工受訪說,物價高,生活很難過。

主計總處每年五月進行國內人力運用調查,昨公布今年調查結果指,全體受僱者平均月薪為三萬五千五百五十一元,較去年增一百七十五元;未達二萬元者有六十九萬五千人,比去年減十五萬一千人;未達三萬元者則是二OO九年以來首度回升,也是二十年來人數第三高、達三百五十七萬人。月薪五萬元以上有一百四十六萬四千人,較去年增加五萬人。

過半失業者高學歷
調查也發現,今年五月全體失業者有四十六萬三千人,其中失業達一年以上的長期失業者有七萬四千人,雖較去年略減三千人,但長期失業者中的大專以上學歷比率從二OO七年的百分之三十四點四九,增加到今年的百分之五十三點七,首次佔比過半。
進一步分析發現,長期失業者平均希望待遇是三萬二千零一十二元,較全體失業者期望值二萬九千八百八十五元高,也比去年找到工作者平均收入二萬八千四百六十三元多。 

(節錄自:2013/11/29 蘋果日報)
 

3.薪苦上班族 平均11天年假還老闆
今年只剩倒數30多天,台灣上班族平均還有11天特休假未休!根據人力銀行調查顯示,受訪上班族中有「特別休假」者占6成1,平均有11天的特休假未休,僅1成3上班族已休完,甚至還有7%人是完全未使用特休假。

人力銀行調查,有高達8成7的上班族還有特休假未使用。受訪者坦言,特休未休完的原因,最多是「忙到沒時間休」占25.64%、考量「人力不足無法休」占20.51%、更有14.53%的人受限「企業文化不敢休完」。

未休完的特休假怎麼辦?1111人力銀行調查指出,大多數受訪者任職的企業規定,以「隔年作廢」占66.67%最多,其次為「可允許換薪/折現」的25.19%。 


(節錄自:2013.11.26 中國時報)
 
綜上所述,年前想跳槽、領不到3萬元薪水,甚至辛苦累積年資所換得的年假都得還老闆,這些現象你不小心符合了幾項?
每每,在前一年度,你是否也曾暗自下決心:今年肯定要擺脫這些職場上的不公!事實上,卻日復一日而沒有付諸行動?
轉眼間,一年又過去了!下定決心,拿出「行動力」,如果沒有果斷的衝鋒陷陣,又哪來康莊大道呢?

3個勇往直前的故事

前往第一篇勇往直前的故事

   夢想 從不是用想的
    102一般警察特考四等消防警察(一年考取) - 邱柏崤
    過往枷鎖的羈絆
    「從小我就不太會唸書,求學時期若遇到升學考試,也都抱持著有學校念就好的心態,不曾奢望自己能考上台大或者成大這種國立學校。大學從生物科技系畢業後,任職於中華電信的爸爸,希望我也能像他一樣參加國營考試,以獲得穩定的工作,但除了我沒有興趣外,也自認程度不好,總以不會考上為由拒絕。」
     「後來到藥廠擔任助理工程師。起初薪水不錯,一個月扣除固定的開支還能存二到三萬元。只是後來因景氣問題,公司業績下滑,所有的人都紛紛接到減薪通知,我的薪水也降至兩萬元左右。這時雖然萌起想要離職的念頭,卻因一時間想不到未來能走的方向而作罷。」...more


前往第二篇勇往直前的故事

    不放手,直到夢想到手
    102鐵特員級運輸營業(八個月考取) - 陳家琪
    25K的隱憂
    「畢業後,我到一間旅行社當內勤,工作內容為處理換證、訂機票等業務,職務單純,但相對的缺乏挑戰性,所以我只待了兩個月,離開後,我應徵到花博工作,薪資待遇雖然不錯,但只有8個月的約聘契約,約滿到後,就是得失業,這是我的第二份工作。」...more

 


 

前往第三篇勇往直前的故事

    書生的修煉,蛻變之路
     102鐵特佐級車輛調度、養路工程(雙料金榜) - 邱柏維
     遠走高飛
     「第一份工作是在美商公司當作業員,因為老闆是外國人,工作的環境寬敞,薪水給得滿不錯,主管、同事待我也很好,工作風氣屬於free style,所以一待就是四年。其實第二年的時候,公司成立新部門,因為做久了總是會感到厭倦,於是請調到新部門去。但兩年過去,那種膩了、倦了的感覺還是存在。這時候,朋友問起要不要去澳洲打工渡假,在一種想要改變的念頭驅使下,我答應了。」...more

 

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