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警察特考身高不降3公分了！考試院院會中午最新決議，因實證數據及研究不足，警察特考及一般警察特考報考身高，均維持現行男165公分、女160公分下限。

至於考試院原提案修正跑走測驗男、女皆拉齊為1200公尺，最後也遭考試委員否決，亦維持原規定，即男1600公尺須達494秒內，女800公尺須280秒內為合格標準。

103年警察特考、一般警察特考及鐵路特考預定於3月11日至20日受理報名，6月14日至16日舉行考試，依據行政院人事行政總處彙整內政部、交通部、行政院海岸巡防署之任用計畫，本3項考試暫定考試等別及類科組詳如附表。

考選部部長董保城表示，為利有意報考本3項考試民眾及早因應準備，考選部先依據請辦考試機關行政院人事行政總處來函提早發布預定舉辦考試之各類科組，但仍須俟請辦考試計畫經考試院會議審議通過後，再另予公告確定之類科組及其暫定需用名額等考試資訊。

103年度兆豐國際商銀招募法務人員及資訊人員

一、報名日期：103年2月10日09：00起，至103年2月26日18：00截止，逾期恕不受理。

金融業招兵買馬！富邦金、玉山金、元大寶來證大舉徵才

富邦金控人資長陳昭如表示，2013年富邦金控全年自結稅後盈餘326.9億元，創下台灣金控業的歷史新高，並連續5年榮登台灣金控獲利王。

教育部國教署國中小組組長邱乾國昨天指出，針對稅減課後的教師荒，教育部將多管齊下，除今年將補助增聘1500名國小正式教師，也考慮讓現職老師超鐘點兼課；未來還研議修法，限制偏遠地區教師，初任至少待4年，並獎勵久任。

邱乾國表示，根據教育部統計，全國中小學代理代課老師，只占所有教師1成多，其中以一年一聘為主的代理老師，由於領全薪，較多人搶職缺，大多是合格老師。

因 應捷運松山線通車人力等需求，臺北捷運公司自103年1月22日起至1月28 日止，於網站公告招募站務、司機、工程、技術等新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員)，共計35類科509名，公告及受理報名期間為1月 22日上午10時起至1月28日下午5時止，歡迎各界菁英踴躍報名加入捷運服務行列。相關資訊請洽詢臺北捷運24小時客服專線： (02)218-12345、臺北市民當家熱線1999(外縣市02-27208889)或瀏覽捷運公司網站 http://www.trtc.com.tw。

一、報名期間：103.01.22 - 01.28，一律採網路報名。

向來有「金飯碗」之稱的公股行庫，將在農曆年後大舉徵才，預計釋出上千職缺！6大行庫年後搶人，華南金控加銀行一口氣要招募300多人，彰銀則開出150個 職缺，另外台銀與一銀也要找上百名員工，行員起薪至少3萬3，儲備幹部月薪破4萬2，由於銀行業工時、收入都很穩定，勢必會吸引求職者搶破頭。

存款、換鈔天天摸錢，公股銀行行員起薪高，朝九晚五工時固定，人人稱羨，第一銀行、華南銀行這兩家公股銀行給人家金飯碗的形象，六大行庫今年預計徵才上千人，農曆年後公股銀行大舉徵才，其中包括華南銀行、金控加銀行大舉招募300人，彰銀也丟出50人職缺，第一銀行與台灣銀行大舉招兵買馬，六大公股行庫大 動作釋出千人職缺，民眾吳先生：「公股銀行穩定，應該是一個很大的考量。」公股銀行職缺搶手，人人想捧這個金飯碗，但考試這一關不容易，得先PK掉許多對 手，有人考上兩、三次才搶到職缺。

【考取經驗談】
102年-司法四等法院書記官-阮俊維 

一般警察特考將有重大變革！考選部決定調整一般考生的錄取比率，大學生可報考的三等考試，一般生錄取比率將從現行14%調高為16%到20%；專科及高中畢業生報考的四等考試，一般生錄取比率將從現行30%調升為35%到40%，調幅最高一成，最快今年6月警察特考時就可上路。

景氣不佳，月薪新台幣5萬元起跳的基層警察工作及動輒6、7萬元的巡官，成為搶手貨。為解決警察特考雙軌制獨厚「警校生」質疑，考選部日前邀行政院人事行 政總處、內政部警政署、消防署、中央警察大學，召開一般警察人員調整需用名額比例會議，雖然會中達成調高錄取比率共識，但考選部長董保城昨(16日)表 示，警政署不同意三等考試一般生比率調太高，將努力溝通。

103年漢翔航空新進師級甄選

一、報名日期：103年1月11日 至 103年1月25日。

【公職王電子報186期】

考選部推動2014、2015年多項國考新措施，測驗題型將出現複選題，由司法5等特考、鐵路人員佐級、士級晉佐級升資、地方政府5等考的國文科開始推動；複選題占考試科目配分，以不超過30%為原則。

考選部將在2014年開始在國家考試筆試納入「複選題」，選定鐵路人員佐級考試、司法人員5等考試、鐵路人員士級晉佐級升資考試、地方政府五等考試等4項考試的「國文科」優先推動。

考試院院會本(9)日通過103年公務人員初等考試增列需用名額計75名。

考選部部長董保城表示，103年公務人員初等考試用人機關原提報需用名額211名，經用人機關第2次查缺後，增列75名，合計本項考試需用名額286名。以今年報考人數43,984人計算，初估錄取率將由0.48％提升為0.65％。

一般警察特考的體能測驗項目，今年將有重大改變。考選部決定修改相關考試規則，確定要改考立定跳遠，男性及格距離為190公分以上，女性及格距離為130公分以上，同時將跑走測驗的距離，不論男性或女性都改為1200公尺。

考選部日前已預告修正警察特考的考試規則，徵求外界意見。除了體能測驗項目改變外，也變更一般警察人員考試體格檢查的時間點，原規定通過第二試體能測驗後 再實施體檢，但為免第一試錄取人員未經體檢，就參加第二試體能測驗，有可能發生意外，或者體能測驗合格後，卻沒有通過體格檢查的情形發生，因此將體檢時間 改為第一試（筆試）錄取後，體格合格者才能參加體能測驗。

103年公務人員特種考試關務人員考試及國軍上校以上軍官轉任公務人員考試之應考人，具有後備軍人、身心障礙、原住民、低收入戶或特殊境遇家庭身分者，其報名費用依規定數額予以減半優待。

一、報名資訊：

103年公務人員特種考試身心障礙人員考試之應考人免繳報名費，並以一次為限。重複報名之應考人應按報名次數逐次繳交報名費，並依規定數額減半優待(具原住民、後備軍人、低收入戶或特殊境遇家庭身分者，不再重複優待)。

一、報名資訊：

中華電信股份有限公司所屬機構103年從業人員(基層專員)遴選，本次類別共計10項，錄取名額合計127名。

一、報名期間：103.01.06-01.16(一律採網路報名)

二、測驗日期：103.02.15(分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦。

工作有保障的國營事業，常是換職者的首選，競爭者眾。台灣菸酒公司、台鐵及中華郵政，明年可望釋出千名職缺大舉徵才，預期報名人數將達數萬人，錄取率恐將再創新低。

國營事業員工平均年齡偏高，接近50歲上下，台鐵、台酒近年都出現大批離退潮。為補充退離員額，充實技術人力、提升服務品質，各國營事業內部已在估算人力需求，明年度均將釋出職缺，招募年輕新血加入。